四大招哪些专业的学生?

　　原则上四大是优先考虑商科(会计、审计、税务等)出身的毕业生，至于非商科毕业的，至少也得有会计或者相关岗位的资格证书(虽然他们内部也有培训，但首先你得确定自己有这份天赋)。

　　四大招哪些岗位?

　　对于求职者而言，应聘的岗位一定要明确，不同岗位在招聘时要求也会略有差别。

　　审计、风控、税务、咨询是四大一直招聘的岗位。

　　然后，透露一个小秘密：PWC的公司规章上是有明文规定接受高级合伙人以上的员工推荐用人，你懂的!

　　四大招什么样的人?

　　1、聪明机智

　　2、职业气质浓

　　3、做事高效不磨蹭

　　4、服务客户的意识强

　　5、对数字敏感，财务基础好，有“business sense”

　　6、都是帅哥美女(似乎不太科学)

　　7、团队作战(这是四大的精髓所在)

　　职位申请相关事宜：

　　建议同学们认真考虑好要申请的岗位和工作城市，虽然申请表上一般都会提供两个选项，但为了双方都方便，确切地填写一项并且针对自己的选择表现自己的优势将会提升你的成功率。

　　PWC的招聘解析上也给出了类似的请求：“我们强烈建议您在申请职位前予以认真考虑。”

　　面试准备：

　　面试任何一家公司，我想最需要准备的都是对于这家公司的了解。而四大的面试官十分注重你在面试中关于你对所申请部门的了解。

　　四大的面试综合考量你的能力、技能与经验等，而非技术专业知识，面试官会问各种问题，主要检验你在不同方面与所申请职位的匹配性。

　　可能你会参与一系列小组活动、讨论、商业案例研究与模拟、角色扮演、报告及一对一的面试。

　　主要考核你与未来同事相处及影响未来同事方面的能力(是否有团队协作精神，这是四大最为关注的)、领导能力、产生想法并加以表述的能力。

　　面试官将观察整个过程，对你的整体表现进行评估并打分，打分是根据您的参与质量而非数量。

　　那么，如果你真的想进四大，怎么做?

　　培养职业气质

　　职业气质的培养需要你在日常的为人处世以及具体的工作经历中实战得来，作为一名学生，你也可以多看一些职场社交类书籍、把握一切能与职场打交道的机会(实习、参加对外活动等)，总之做个有心人，相信你可以的。

　　提升形象

　　形象不只是长相，它还包括你呈现给外界的整体感觉。穿着、言谈举止，注意平时生活里的小细节，让自己更优秀。

　　了解你想申请的部门

　　不光是部门的服务内容，部门工作的方方面面，如果可以建议平时多去了解一下。针对具体的部门岗位来提升自己的不足是相当直接有效的。

　　团队精神和服务意识

　　对于四大而言，团队协作是十分重要的，如果你是个独行客，或许你不太适合四大。团队精神一直是四大甚至是做好任何工作的精髓所在。而服务好客户，你的工作才算合格。