新的移民加分系统出台后，留学生移民似乎变成了不可能完成的任务，所有的留学生已经不可能在毕业后直接顺利获得永居申请的认可，即使拥有工作经验和四个7的雅思成绩，分数上面依旧会有着劣势。

　　大多数的专家和分析人士认为，申请为期两年的457工作签证，然后由雇主提名转而担保的模式兴许是留学生未来在毕业后合法居留，并累积工作经验能力，然后最后达到永久居留权的途径。

　　向上增长的数据未来雇主担保将成为主流

　　更多的人开始分析这张签证的申请，而也有为数不少的申请者将雇主担保视为移民路上最后的救命稻草，据目前所能够分析的数据和案例显示，诸多的专业当中护理类的毕业生相对获得雇主提名和担保情况比较突出，不过也历经艰难。

　　据了解，457工作签证转雇主担保的模式与GSM的模式完全不一样，而且457签证的申请并没有打分系统等苛刻规定，不过也需要相关雇主担保的资格以及雇主提供职位的详细资料，同事也需要雇主的提名，这张工作签证的优势在于没有专业的限制，只有能力和雇主的需要。

　　相关人士称，这样的局面说明了未来在移民澳洲的时候更多需要的是申请人的软实力，更多的高管经理人可以从中获得足够的机会，当然低端的人士也有着机会只是机率比较小，而亲身体验过457签证申请的人士直言，这个难度不亚于永居类签证的申请，只是难度源并非是申请者，而有关于雇主公司的状况。

　　知请人士称，并不是所有澳洲的公司都能够帮助申请457签证，而能够办理支持申请者做雇主提名的公司又不得不需要几步非常艰难的手续，最主要的就需要审核雇主公司的情况，财政报表，和税务报表是两个最重要的报表，牵扯到整个公司的运营体系，往往很多雇主公司无法在这两个重要的环节达到标准或者相关管理人员不愿意采用这样的方式接受调查，而导致457的案例失败。

　　另外，移民部对于申请者个人的信息调查和资料核对，是比GSM类的申请更加的认真和细致，甚至会直接联系申请者大学和过去工作的地方询问相关申请者的具体情况，来对比所提供的材料的真实性和确凿性。同时雇主公司与申请者的配合度需要相当高才能够保证整个申请顺利，整个申请时间被延长或者延迟都是非常正常的现象。

　　评论：其实在澳洲这片土地上，绝大多数的留学生在毕业后，都是依靠所就学的专业得到职业评估后，以专业分的模式移民，大多数人采取的方式是以申请完永居，然后再考虑工作，但是现实的情况则是相反，很多人抱怨找不到工作是因为没有永居的身份，但是往往这些人获得了永居身份后，却又立刻陷入了寻工艰难的处境，而457工作签证开始被得到了重视，这种偏好的现象指明了留学生们在修读课业的同时，应该多考虑如何获得社会经验为未来的工作职位而打拼，有着前瞻和忧患意识，无论是救命稻草还是光明大道，人生终究会有着机遇和希望。
(编辑：Anna)