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韩国高校聘请外籍博士很舍得

  “建设世界一流大学”的声音,大家已经很熟悉了。如今,韩国也有了同样的雄心。去年韩国的“世界级大学计划”,得到了超过7.5亿美元的拨款。各大学雄心勃勃,纷纷借此机会提升自己的实力。

  不过,韩国人的路数却略有不同。他们花钱最多的地方,是聘请外国教授。这种聘请,当然也不是我们所习惯的挖几个大腕,或者干脆找几个名声大得吓人的学者挂名,而是与“国际接轨”,公开招聘西方大学刚刚出炉的博士。目前韩国大学的77697名教授中,仅4957位是外国教授,比例大约为7%。这虽然比日本大学5%的外国教授比例要高,但在西方像样的大学,外国教授的比重一般都要以两位数计。于是韩国下定决心,建设世界级大学的第一步就是招聘外国教授,走国际化的道路。

  以首尔大学为例

  以首尔国立大学为例,教职人员两千出头,但2010年一年就聘用了59位外籍教授。西江大学属于小型的教会学校,仅374名教职人员,区区9名外教;但在接下来四年,要聘请60名外籍教师,使英语教学的比例从课程的20%达到50%。两所顶尖的科技大学,韩国科学技术学院 (KAIST)和浦项科技大学(POSTECH),已经从欧美进口了数百名教授,干脆改为全部用英语教学的大学。其他大学自然也蜂拥而上,乃至出现了这样的局面:在大学的毕业典礼上,校长、师生的致辞全部是英文,望子成龙的家长毕恭毕敬地坐在那里认真听完,讲的是什么大多数听不懂,但无不点头称是——这才是应付国际竞争的真正教育!

  韩国之所以能这么做,有两个重要原因。第一,韩国大学对国外新博士的出价在43000-50000美元之间,这和美国大学助理教授的起薪大体接近。第二,从1970年代以来,西方特别是美国出现了严重的博士过剩的现象,导致许多有相当质量的博士失业、改行。美国高等教育界为此头疼很久,但一直拿不出解决的方略。最近的经济危机,大学纷纷冻结新教职,使博士失业的问题雪上加霜。许多专业的博士,有一多半毕业后难以找到稳定的教职。

  韩国虽然文化偏向保守,但其学术上的“生意眼”还是相当锐利的

  韩国的办法,中国的大学未必不能参考。四五万美元的年薪,大致三十万人民币左右,似乎贵了点,但我们要想到,外籍教授的授课量大,质量也高。比如,一学期上三门课属于国外的常规,甚至还有上四门课的。国内的教授,一学期上一两门课的比比皆是。另外,美国人文学科的博士,平均培养年份长达11年,社会科学长达10年。这样的年头能够保障博士的学术质量,也让他们通过当助教、独立开课等等积攒了丰富的教学经验。想想看,当你把十年青春都投入博士课程后,你就更珍惜自己的学识和技艺,不到万不得已不轻易改行。这也是许多美国博士宁愿接受很低的薪金到海外任教的原因。所以,拿二十几万人民币雇佣一些学术上过硬、一学期教三门课的外教,对中国的大学来说应该是笔划得来的买卖。在这方面,韩国虽然文化偏向保守,但其学术上的“生意眼”还是相当锐利的。

(编辑:Anna)

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