虽然目前留学日本的中国学生毕业后留学在日本工作的意向并不强，但日企丰厚的薪资对他们来说还是有一定吸引力的。还有一些正在日本留学的学生，他们希望通过兼职赚取学费和生活费。那么，留学生在日本找工作该注意些什么呢
1.在各个车站、24小时便利店，有免费介绍工作的书，如：an townwork JOB domo等等，这类书一般星期会自动更新一次。可以根据书上的信息给招人的店铺或单位打电话询问具体情况，向招人单位介绍自己的情况，然后决定要不要去面试，当然要记得面试的时候带简历。如果是刚去不久的学生日语不是很好的话，可以让同学或者朋友帮忙打电话。
2.可以到所在市的市（区）役所，找ハローワーク（来自英语的hallo work）帮你找工作。在全日本所有的市、区、町、村的役所，都设有这样的免费介绍工作的机构。可以详细的和他们介绍一下自己的情况，说一下自己的求职意向，他们会根据学生的具体情况学生介绍一些适合学生的工作，这种方法比较可靠。
3.当然也可以像现在国内找工作一样，通过像智联招聘，前程无忧这样的招聘网站找工作，在网上发布自己的求职信息等用人单位联系自己，或者在网上投简历，主动出击。以下是几个免费的找工作的网站：
http://townwork.net/h/r/Fh00000s_arc_1
http://weban.jp/
http://domonet.jp
4.以上的方法比较适合有一定日语基础的学生，那么日语听说能力比较差的学生呢，可到当地的中国物产店，找在日本的中文新闻报纸，有些地方会有中华料理店的招工广告直接贴到当地的中国物产店，或直接询问物产店店员或老板，当然有些招工广告会有一些虚假信息，须当事人别俱慧眼。也可以找学校的留学生前辈帮忙介绍，有的前辈也是从这个阶段过来的，所以比较清楚什么工作容易找，这种的一般能比较快的找到合适的工作。当然这种方法同样适用于日语基础好的学生。
5.如果是已经毕业的留学生，想以正式员工的身份进入日本公式的话，就要参加就职活动，也叫就活。在日本，找工作都是毕业一年之前就开始了，各大公司都会开关于招聘的说明会（类似于中国的招聘会），经过听各个公司的说明会然后投简历-基础能力的笔试--面试，到最后给内定，也就是被录取。这需要求职者早早的开始密切关注各个公司说明会的时间和地点，以免错失机会。比如今年毕业的同学，要在13年12月就开始收集关于找工作的资料，在明年1月2月主要听说明会，2月3月开始投简历，在网上或者去考试中心考笔试。3月4月开始面试。一切顺利的话4月之后就可以拿到内定。
找正式的工作，面试是非常重要的，那么就需要求职者在面试上多下功夫，做好充足的准备。具体的从以下几方面着手：
（1）时间：这是在日本必须遵守的一个规则。如果这点做不到的话，在日本很难找到稳定的工作。在日本人看来，首先，不守时说明你这个人没有计划性；其次，证明你不重视你所做的约定；最后，证明你是个没有能力的人，因为你连你自己都无法控制，更别说更好的工作了。
（2）着装：这个简单，在日本统一着装黑西服。需要注意的就是别皱皱巴巴的，印象不好。男士要记得刮胡子，擦眼镜。保持高昂的斗志，意气风发的感觉，干净整洁的容貌。这样多少都会提高印象分。
（3）日语：我想希望在日本就职的同志，日语应该没什么问题。而且对于外国人，日本人还不是很苛刻，除非碰到个别的。不过基本被通知面试的话，就已经成功一半了。需要注意的是：最好学一下敬语的用法。
（4）事前准备：在面试的时候，日本人最喜欢干的事情就是先让你叙述一下自己的经历。包括做过什么，学过什么，在大学里专攻什么。虽然这些在简历里面都有写，还是好好想想用自己的语言怎么才能更好的描述出来。这就是自我介绍，相当重要。还有在面试过程中一定会被问道兴趣的这个也要好好想想，别有用没用的什么都说。
（5）公司情况介绍：基本上，一般上司还是喜欢一个非常了解公司的人。也没必要再面试过程中完全暴露出有多么了解公司，只是闲谈中设计到历史的时候，能够发表一下自己的意见。当然，要是一味提这个公司以前怎么怎么样的话，也会适得其反。但是对公司最近做的项目要很了解，一个公司招聘任何一个人都是有理由的。了解一下公司近期的现状，能便于回答面试官所提出的问题。如果能从公司这1-2年内的项目里面，领悟出公司下一步的计划，面试可能在这里就成功了。
（6）进入公司之后的发展目标：由于日本人力资源部是很丰富，所以他们总是希望能够找到一些有理想、能为公司出谋献策的人。所以，在面试的时候，如谈到这方面的话题，可以大胆的说一说。但是需要注意的是：不要吹牛，不要说不可能实现的梦想。日本人还是喜欢脚踏实地工作的人，这点很难把握，只能意会。
日本社会正在陷入严重老龄化，对人才的需求非常强烈，如果赴日留学生打算获得一个较高的薪酬，那么留在日本就也未尝不是一个很好的选择。
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