人力资源社会保障部（以下简称“人社部”）于近日印发专项通知，定于2025年12月18日至2026年1月18日，在全国范围部署开展“职引未来——2025年全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动”。

对于广大正在规划回国发展或已归国求职的留学生群体而言，此次由国家级部门统筹的行动，是一次系统性对接国内优质就业资源、获取权威政策指引的黄金窗口。

与面向国内应届生的常规校招相比，海归留学生在求职中常面临信息渠道分散、国内外招聘节奏脱节、对本土市场规则不熟悉等独特挑战。

本次人社部专项行动，凭借其政府主导、全国联动、线上线下深度融合的体系化设计，为海归人才精准破解这些痛点，架设了一座从海外学府通往国内职场的坚实桥梁。

海归参与人社部专项行动的要点

为使海归留学生能够高效利用此次专项行动，抓住回国求职的关键窗口，以下的活动相关事宜需要特别关注并付诸行动：

核心时段

2025年12月18日至2026年1月18日

此周期覆盖了国内企业为次年业务进行人才储备的关键期，海归应将其视为回国求职或实习的“前哨战”。

权威平台

以人社部旗下中国人力资源市场网为主会场，同步关注中国公共招聘网、高校毕业生就业服务平台、国聘等平台专区。

优势赛道

重点关注行动指引的先进制造、数字经济、现代服务业等领域的线上/线下专场，这些领域对国际化人才需求旺盛。

依托专项行动的官方背景，优先选择在该渠道发布招聘信息的企业，并主动核实企业资质。

专项行动的特殊价值与精准适配

本次行动虽广泛服务于各类毕业生，但其内容设计的多项举措，恰好回应了海归求职的核心需求。

行动的核心亮点在于构建了国家级的线上招聘主矩阵。

对于尚在海外或刚刚启程回国的留学生，可以通过中国人力资源市场网、中国公共招聘网、国聘等指定官方及合作平台，同步获取国内一线、新一线城市及重点领域的招聘信息。

这意味着，求职者无需亲临现场，即可跨越时差与地理距离，参与国内主流招聘周期，有效避免了“回国即错过”的信息滞后问题。