时下找工作难，地球人都知道，但聪明人还是能使巧劲、出狠招找到属于自己的“奶酪”的。今年，回家度圣诞，顺便找工作的留学生比往年更多了，我们从一些回杭留学生的最新播报中，感受到一些应对就业的“海外招术”。假如你正为就业苦恼，不妨试试灵不灵。

在英国：看招聘，不找大报找小报

播报人：史卓斌(英国布里斯托大学金融投资硕士，明年1月拿毕业证)

史卓斌回国度圣诞，顺便找工作，到12月25日已投了好几份简历了。出国前他是一个公司的项目负责人，留学本想百尺竿头更进一步，现在感觉“人算不如天算”。

英国的失业率已经升到了近7年的最高，经济出现了负增长，街头经常能见到找不到工作的流浪者。史卓斌说，要在英国生活原本并不算太难，打零工一个小时能赚至少5.75英镑，节假日还能加倍，一个月赚到1000镑就足够养活自己了。英国的房价很高，而且是拍卖的，买房不划算，当地人都流行租房，如果不住伦敦，300镑就能租到带院子的小别墅了。

受金融危机的影响，越来越多英国年轻人开始加入了“打零工”大军。史卓斌说，英国很多公司招人并不特别看重学历、专业，而是很重视应聘者是否对该行业足够了解。

我的一些英国朋友找工作，有个习惯是不看大报看小报。因为英国人普遍认为，大报上刊登的招聘职位，很可能有千人甚至上万人竞争，应聘成功率不高，他们宁愿选择小报上的招聘信息，以提高求职成功率。

在澳大利亚：应聘被拒仍写感谢信

播报人：樊昌源(昆士兰科技大学金融硕士一年级)

昆士兰矿业比较发达，金融危机后对矿石的需求减少了很多，当地的经济受影响很大，“大商场一直在不停地打折促销，往年的清仓销售在今年都提前了，而且时间更长。”樊昌源有点自嘲地说，现在流行的说法：“留学去澳大利亚吧;要找工作，直接回国吧!”

目前昆士兰的银行业压力也很大，这对学金融的樊昌源来说需找到对口工作，1年后才可以申请移民。而2008年之前，澳大利亚的紧缺专业就业率非常高，工作机会最多的领域是建筑、牙医、医药、护士、药剂、劳改、兽医。但很少有留学生选择这些专业。

我认识的一些澳大利亚朋友，找工作有个习惯很好，就是接到落聘通知书，也要写一封感谢信，感谢公司给他们提供了笔试、面试机会，得以获得求职经验。这既体现了求职者的礼貌和诚意，也给未来创造机会。很多公司会保留落聘者的简历，当他们再招人时，那些写有感谢信的人往往是在首选之列。

在法国：喜欢抱团登报应聘

播报人：程迅(法国雷恩商学院硕士一年级在读)

“法国是出了名的失业率高，年轻人失业现象尤其严重。”程迅所念的高等商学院在法国有近百所，多数是用英语授课。法国有关就业的流行话题是 CPE(contrat permiere embauche)，指的是针对26岁以下年轻人找第一份工的工作合同。如果一个公司超过20人，就可以签这个。它最大的特点是试用期为2年，在这2年里，雇主可以解雇职员，并且无须任何正当理由。

政策的出发点本来打算缓解一下就业压力，法国公司不太愿意招聘人是因为解雇太难，雇主选人特别谨慎。政府觉得CPE的颁布至少能降低门槛，促进就业，然而，很多人却觉得使年轻人的工作更加得不到保障。

程迅说，法国年轻人对就业焦虑的挺多，看好某些工作然后就开始撒网投简历。一些大学会通过媒体发布团体求职广告，介绍某个班级的毕业生情况，以吸引用人单位的注意;一些小公司在申请破产或被其他公司兼并前，也会通过媒体发布类似广告。团体求职很受企业的欢迎，因为能减少招聘工作量。用人单位在团队中随机抽出几名求职者进行笔试和面试，如果满意，基本上一个团队就可以定下来。团队的相对稳定性和凝聚力也是吸引用人单位的一大优势，可减少人员重新磨合的时间，节省管理和沟通成本。

在美国：有活就干，不求一步到位

播报人：陈杰(旧金山州立大学 MBA)

在美国，金融专业的毕业生以前能在华尔街谋得一份高薪职业，现在可不那么容易了。华尔街的人事经理们甚至取消或推迟了到哈佛、普林斯顿和斯坦福等名校的招聘活动。但我的一些美国朋友对此比较乐观，“一个人一辈子的职业总会变动五六次，世道不会永远平稳。”

美国人比较自我，认为找工作是自己的事，不关政府、环境的事。他们就业的标准并不是稳定或者高薪，而是一份职业规划。美国某大学生就业服务网站进行的一次民意调查发现，80%的受访者都认为，“首先是要有活可干”，“找工作应该是有活就干”。在工作中渐渐实现自己的理想，而不追求一步到位。但美国朋友应聘时，“留后路”的意识很强，在没有签合同之前，将解雇费同工资、救济金和假期等每一样，都摆在桌面上谈个清楚。

不少中国留学生则选择攻读博士学位来回避就业。因为在美国，读博士需要5年，是可以领工资的。

（编辑：Linchen）